ESTAMOS RODEADOS DE SUPERHEROES

No conozco a nadie que sepa cuantas personas han pasado por su vida, lógicamente. En nuestro día a día desarrollamos miles de actividades en las que nos relacionamos directamente con personas: trabajo, estudios, ocio,... y le damos muchas más importancia a la actividad que hacemos que a las personas que la desarrollan con nosotros.

Quien opine que el mundo esta plagado de impresentables, no voy a ser yo quien le quite esa idea de la cabeza, ni mucho menos. Pero lo que nadie me podrá discutir que hay personas valiosas que ellas solas son capaces de cambiar nuestra manera de percibir y de sentir las cosas. No se cuales es la proporción entre personas indeseables y personas valiosas, quizá un 1.000.000 : 1, me da igual. Lo que sé es que compensa ese millón de disgustos si al final encontramos a esa persona que viene para mejorarte, para conseguir que entiendas el mundo de otra manera, que tus sentimientos se relativicen de tal manera que consigas darle importancia a aquello que realmente la tiene.

Ahora opino yo. Estoy seguro que a todos en un momento inesperado de la vida se nos ha aparecido algunos valores, con forma de cuerpo humano, que sin duda han hecho que se tambaleen nuestros  cimientos. En ese momento nos hemos dado la oportunidad de conocer a esa persona, a intentar comprender el por qué de sus cosas, y casualmente hemos visto que sus por qué respondían a muchas de nuestras preguntas. Y esas explicaciones eran tan rotundas y tan acertadas que no te han quedado más remedio de incorporarlas a tu persona y con ellas reforzar tus cimientos.

Puestos a opinar, ahora me toca arriesgar. Estoy convencido que si miramos a nuestro lado, diariamente encontraremos a personas que tienen mucho que ofrecernos, y que tienen unos valores espectaculares, equiparables a los valores de los superheroes. Unos valores que no tendrás más remedido que imitar.

Los superheroes están por todas partes, simplemente lo tienes que saber mirar y sobretodo escuchar. Saca un poco de tiempo cada día para ver al que tienes al lado. Prestale atención, y puedes que te lleves una grata sorpresa. Y si por algún motivo esa persona no es un superheroe, no importa ya llevas un disgusto, solo te quedan 999.999, la persona valiosa está más cerca.

Os dejo el vídeo de Super Antonio. No tengo palabras, mejor lo veis y sacáis vosotros una conclusión.

Seguramente Antonio no se hubiera convertido en Superheroe, si los demás niños no hubieran sido capaz de  prestarle atención.

¡¡¡APASIONANTE!!!

Esta vez empiezo con una frase que he leído hace poco, y me ha hecho reflexionar:

“Más que apasionarnos con nuestra profesión,

deberíamos profesionalizar nuestra pasión”.

                                             Arturo Pérez- Reverte

Chapó. Estoy totalmente de acuerdo. En los últimos tiempos nos hemos preocupado de que nuestro trabajo nos guste, que de realmente trabajar en aquello que nos apasiona. Este es el verdadero problema de la sociedad actual. Nos hemos preocupado más de encajar en los trabajos que se quedan libres, que de ver que nos gusta hacer y convertirlo en un nuestro trabajo.

Pero como este blog intenta ser sobre todo práctico, vamos al inicio. A cuando somos niños, es ahí donde podemos incidir con mejores resultados.

Cuando somos niños (no estamos “intoxicados” por la sociedad) siempre mostramos interés por algún tipo de actividad en concreto. Nos pasamos la mayor parte de tiempo haciendo “algo”, que casualmente nos diferencia de los demás. Ese “algo” es nuestro elemento (concepto de Ken Robinson), es el entorno donde nos encontramos cómodo, en la que dedicamos la mayor parte del tiempo al proceso ensayo – error, que sin duda es lo que garantice nuestro aprendizaje.

Cuando somos pequeños, no sabemos fingir, no ocultamos nuestros gustos. Cuando un niño comienza el colegio, en seguida podemos decir quién es esa niña que le hace “tilín”. Cuando un niño tiene un hermano recién nacido, en seguida nos muestra si tiene celos o no, del recién llegado.

Pues lo mismo pasa con su pasión y con su elemento. Si sabemos mirar, nos lo mostrará. Si dedicamos tiempo a estar con ellos (y no a mandar sobre ellos), y a disfrutar con ellos, nos indicaran su camino. Y es ahí donde les tenemos que apoyar.

 

Muchos padres cuando tienen hijos, dice que su hijo quiere que sea medico, ingeniero, futbolista,….lo que sea.  ¡Gran error!

Otros padres, no se atreven a aventurar lo que van a ser sus hijos. Pero si dicen que sus hijos no le van a dejar o estudiar tal cosa, o trabajar de otra cosa. ¡Otro error!

No puedes elegir la vida de los niños, es su vida, no la tuya. Lo que si tenemos que hacer es acompañarle en su camino, y hacer que su entorno sea lo más propicio para desarrollar su pasión.

Esto no significa que ellos elijan en todo momento lo que quieren hacer. Evidentemente eso no puede ser. Pero si tenemos que pasar tiempo con ellos realizando lo que a ellos le gusta, y elegir ese medio para transmitirle los valores que queremos que tengan como persona, que es lo que si podemos y debemos incidir. Y seguramente si seguimos estos pasos, en un gran número de casos tendrá mucho que ver lo que será de mayor el niño, con lo que su padre se habían imaginado. ¿Y con el resto de los casos que pasa? Pues que seguramente, superará las expectativas.

Para aclarar este aspecto, como siempre, os dejo un video. En esta ocasión, el video es de Ken Robinson. Un especialista en educación y sobre todo de creatividad.  El video nos explica un caso real de un niño que tenía una pasión y su madre… mejor ve el video y sabes el final.

 

 

Realmente no es tan difícil, al contrario, es muy fácil. Simplemente tienes que pasar tiempo con los más pequeños y disfrutar…ellos te enseñaran el camino.  

NADIE SABE NADA

Los proyectos tienen grandes enemigos, los comentarios. Bueno, no todos los comentarios, simplemente los que te quitan la ilusión sobre ellos, que por desgracia en el país que vivimos son casi el 100%.

Si alguna vez nos hemos propuesto desarrollar un proyecto (personal o profesional), que sea algo innovador, seguro que os habéis encontrado con comentarios advirtiéndote de lo complicado que es de conseguir, o de lo irreal de vuestro planteamiento,  o otras miles de variantes que lo que quieren es advertirte de los peligros que vas a correr.

Imaginemos. Tenemos un dolor  horrible en la muela y nos cruzamos con nuestro vecino que es ingeniero, al comentarle lo que nos sucede, el nos mira y nos dice:  <<Yo creo que realmente lo que tienes es una infección de garganta, que te ha llegado hasta la boca y se refleja en la boca>> Ninguna persona en su sano juicio tomaría esa opinión como verdadera. ¿La valoraríamos? Quizás. Pero lo que nunca haríamos es no ir a preguntar a la persona que realmente sabe, el dentista.

Pues cuando empezamos proyectos, nos equivocamos radicalmente si hacemos caso  a las personas que no han realizado proyectos similares a los nuestros.  Estas personas son nuestros “vecinos ingenieros”, son nuestros  robadores de sueños. Nos soltarán las siguientes afirmaciones: “eso no puede ser”, “es muy difícil”, “no estás lo suficientemente preparado”, “para eso hace falta mucho dinero”, “eso no es para ti”,…

Nuestros robadores de sueños, no actúan de mala fe, ni muchos menos. Entre otras cosas porque suelen ser personas muy cercanas a nosotros, que nos quieren. Lo único que les mueve es el interés porque no suframos, y que ellos mismos no son capaces de imaginar y de realizar un proyecto de ese tipo. Simplemente cogen sus miedos y se lo transmiten al soñador.

“Nunca dejes que nadie te diga, que no puedes hacer algo, ni siquiera yo, ¿vale? Si tienes un sueño, tienes que protegerlo. Las personas que no son capaces de hacer algo te dirán que tu tampoco puedes. Si quieres algo ve por ello, y punto”

Will Smith, En Busca de la Felicidad

 Conversación con su hijo

Nadie sabe nada. Exacto. Quien emite un juicio puede estar equivocado. No tenemos que hacer casos a las personas que son especialistas en opinar. Tenemos que hacernos más a caso a nosotros mismos, y a lo que sentimos,  que a los demás. Que anteriormente no se haya podido lograr no significa que  en esta ocasión pase lo mismo.

 

Nadie sabe nada. Esta frase se repite Pau Garcia- Mila, para no hacer caso a los innumerables robadores de sueño que se encuentra en su vida.  El video es un pelín largo, pero merece la pena.

 

 

 

Ojala todos apoyáramos a los demás. Quién sabe si el que esta nuestro  lado puede crear un “juego con un pollito”, “una viagra” o cambiara el mundo con un “nuevo internet”.

No podemos hacer nada para que cambien los robadores de sueños, pero lo que si podemos hacer, es no convertirnos nosotros en uno de ellos.

LANZANDO REFUERZOS

 “Gracias por este contundente objeto  (refiriéndose al premio),

que siempre usare como arma arrojadiza contra mi inseguridad”

Hoy hace justo una semana, que Anne Hathaway pronuncio este breve discurso en la gala de los Globos de Oro 2013, al ser premiada como mejor actriz secundaria, por la película “Los Miserables”.

 Me parece una frase llena de contenido, e ideal para mostrar lo importante que es el reconocimiento de los logros.  Cuando se nos reconocen un trabajo bien hecho, no tiene solo incidencia en la valoración de ese trabajo ya realizado, que sin duda es importante. También tiene incidencia para nuestros retos futuros, que es eso lo verdaderamente trascendental.

No nos engañemos, en la vida hay que convivir con el miedo y con nuestra inseguridad. Da lo mismo de donde provengas, a lo que te dediques, lo que te propongas,… todos tenemos inseguridades. En cuanto antes aceptemos esto, mejor.

Ahora bien, lo importante es convivir con ellos, para poder vencerlos y proponerte proyectos cada vez más grandes.  Para vencer las inseguridades, como bien enuncia Hathaway en su frase, es importantísimo recordarnos en aquellas situaciones en las que hemos realizados retos de alta complejidad y hemos realizado un trabajo de calidad.

Nuestra sociedad tiene innumerables premios: cine, deporte, periodismo, escritura, pintura, empresarios,… que son perfectos. Pero no es la única manera de reconocer un buen trabajo. A diario hay muchas personas (demasiadas) que hacer un gran trabajo, que no tienen recompensa de su superior o de su familia. Para seguir evolucionando, para seguir motivado en mejorar, es necesario que nos den refuerzos positivos. No estoy hablando de premios, de bonus, de primas, de regalos,… eso no es tan importante. Hablo de reconocer de manera verbal y pública el buen trabajo de una persona, sin duda esto mejoraría su implicación con su “equipo de trabajo” y su rendimiento.

Continuamente se habla que en España falta productividad, que somos pocos competitivos. Estoy de acuerdo. Se dan numerosas razones, y no dudo de que sean ciertas. Pero a mi juicio, otra razón importante, que nunca he oído hablar, es los pocos refuerzos positivos que reciben los empleados por sus directivos, cuando realizan un buen trabajo.

Hará 4 – 5 años, en una reunión de trabajo en la que me encontraba, un directivo dijo esta frase:

“O lo agradezco, o lo pago. Las dos cosas no.”

Por desgracia hay muchas personas que piensan de esta manera. Quizá, si lo agradeces lo suficiente y de corazón, en el futuro no lo tengas que pagar.

Para acompañar la idea del artículo, sigo utilizando el cine. Esta vez un fragmento de una gran serie The Big Ban Theory, que nos muestran con humor cómo funciona los refuerzos positivos.

PODEROSO CABALLERO ES DON EJEMPLO

Deberíamos aprender más de los niños. Son magníficos. No dejan de “enredar”, de imaginar, de aprender y, sobre todo, de copiar.

Es maravilloso observar a dos niños que se encuentran, y que anteriormente no se conocen de absolutamente nada. No creo que haya medida de tiempo tan pequeña para definir el tiempo que tardan en conectar y en ponerse a jugar. Y no es que los dos lleguen a un acuerdo a una actividad y se pongan a realizarla. No. Simplemente uno toma la iniciativa (emprende),  y el otro le copia, le imita (aprende).

Pero esto no solo ocurre con el juego. Ocurre con todo. Si uno de ellos realiza alguna acción generosa, acto seguido la realizará el otro. Por desgracia, también ocurre con el caso contrario, si uno “trastea” el otro acto seguido le seguirá.

Pero como siempre, quedémonos con lo positivo, ya que a partir de esto se puede conseguir el cambio.

<< La sociedad esta falta de valores >>. << Nuestros jóvenes no tienen esperanza en su futuro >>. Ya está bien de llegar a estos análisis, y vamos a empezar a realizar acciones que cambie esta situación.

Y no penséis en grandes cosas, simplemente hay que pensar en pequeñas acciones que podamos realizar día a día, que estén en nuestra mano para hacer que nuestra sociedad sea un poco mejor.

Sólo hay que volver a ser niños, y a ponerse en el roll que te toque:

-        Si te encuentras en un entorno con grandes valores, cópialos (aprende).

-        Si por el contrario en ese entorno no encuentras tu esos valores, comienza tu a mostrarlos (emprende).

Todo se contagia. Lo único que tenemos es que mostrar la actitud de un niño y dar un ejemplo correcto, o copiar las acciones de las personas correctas. Esto sin duda garantiza el cambio, vayamos a por ello. El video es posible…depende de nosotros.

DIPLOMADO EN CONVERSACIÓN

Me voy a animar empezando con una afirmación taxativa (por lo menos a mi juicio):

“Sin desarrollo personal, no existe el desarrollo profesional”

Para conseguir ser un profesional más valorado, para llegar a ser ese profesional 2.0, solo hay un camino, conseguir una versión mejorada de tu dimensión personal.

Si nosotros no entendemos primero que la vida es un proceso de mejora continuo, no nos desarrollaremos personalmente, nos estancaremos, no buscaremos estímulos que nos hagan mejorar, porque no le encontraremos ninguna utilidad.  Esto se puede trasladar a la vida profesional.  Si no creemos en la evolución de aptitudes, no podremos justificar una formación continua en tu terreno profesional.

Dejemos las cosas claras. En la situación actual solo hay una manera de garantizarte un futuro laboral, y es la formación continua tanto en el desarrollo personal como en el profesional.

La formación no solo se consigue a través de estudios reglados, o con libros, o por medio de búsquedas en internet. Hay otros muchos métodos, y sobre todo para mí hay uno muy importante, ¡qué demonios!, el más importante: LA CONVERSACIÓN.

La conversación, es un intercambio profundo de información bidireccional entre dos personas. Es un medio mucho más efectivo que leer cualquier libro, ya que además de recibir el mensaje, puedes percibir lo que rodea a éste: la entonación, la intensidad, el lenguaje corporal,…  que en muchas ocasiones aportan más información que el mensaje mismo.

Evidentemente, para que una conversación sea enriquecedora, los que intervienen en ella tienen que mostrar interés por el intercambio profundo, otra vez la dichosa palabrita, de ideas. Deben mantener un doble papel, el de transmisor de una idea a través del mensaje. Y en otros momentos el de receptor de una idea practicando la escucha reflexiva.

Hablamos mucho, muchísimo. Constantemente estamos emitiendo por nuestras bocas palabras, y por desgracia esas palabras llegan a otros oídos. Pero en este proceso no hay profundidad, no hay un mensaje en el que se incorporen ideas que aporten valor.

Pero conversar, es otro concepto. Es muy parecido a hablar, pero regularmente hay un intercambio de información valiosa entre los interlocutores. Esto no tiene precio. Yo he aprendido mucho más en conversaciones que en toda mi vida académica.

Un estudiante universitario, para aprobar una asignatura valorada en “X créditos”, invierte un número importantísimo de horas. Y por desgracia, ese mismo alumno no invierte una decima parte de ese tiempo a crear un entorno que favorezca una conversación enriquecedora con otra persona. En la que se busque un punto de encuentro entre los dos interlocutores, y que sin duda ayudara a su aprendizaje y a su desarrollo personal. Y por cierto, para iniciar una conversación no hay que pagar tasas, mientras que para los cursos universitarios sí.

A continuación os dejo un video, de lo que es una conversación y la cantidad de información valiosa que se puede sacar de ella. Y sin duda, son dos personajes que tienen poco que ver el uno con el otro:

En el tiempo que dura la conversación se tocan temas muy interesantes: la pasión, la juventud, el liderazgo, y sobre todo, el juego (¡ojala nunca dejáramos de jugar!).

Os invito a que miréis a vuestro alrededor con detenimiento. Seguro que os rodean muchas personas de las que podéis aprender.  Acercaros, conversar y disfrutar, y sin daros cuenta aparecerá una versión tuya 2.0., tanto personal como profesional.

CONECTATE Y CREA

La mente de los seres humanos no deja de funcionar. Todos los días y a todo momento está pensando, imagina, trama, intenta prever acontecimientos futuros, busca soluciones a problemas que todavía no ha surgido,… no puede quedarse quieta.

Pero nuestro cerebro (nuestra mente) no puede imaginar cosas de la nada, no puede aprender conceptos nuevos por ciencia infusa. Todo lo que crea, lo que aprende y lo que imagina, surge de algún conocimiento o situación previa, la cual has vivido, la has visto o te lo han contado.

El mundo lo mueven las ideas, todo aquello que nos rodea es fruto de la idea de alguien, y su pertinente puesta en acción.

Todos tenemos la capacidad de generar ideas, de ser creativos, aunque diariamente nos encontremos con personas que nos digas que ellas no son nada creativos. Esto es radicalmente falso. La creatividad como cualquier aptitud se puede aprender y mejorar, y por supuesto mejorarla para poder sacarle el mayor rendimiento posible en el futuro.

Nuestra creatividad depende de los siguientes factores:

-          La Pasión: encontrar aquello que realmente te motiva. Lo que harías sin duda aunque no existiera compensación por ninguna parte. ¿Y cómo puedo averiguar cuál es mi pasión? Es aquella actividad en la que te sumerges, y se consigue cambiar la percepción natural del tiempo. Es decir, tienes la sensación de que el tiempo vuela.

¡Hay que encontrar nuestra pasión!

-          Control de la técnica: se tiene una idea errónea sobre la creatividad, se piensa que la creatividad es algo que viene por ciencia infusa. Es falso, para que surja la creatividad uno debe estar trabajando en aquello que le apasiona. Debe dominar la técnica, debe practicar hasta que se logre un control de ella. Ya lo decía Pablo Picasso:

“La inspiración existe, pero tiene que encontrarte trabajando”

Hay que dominar los movimientos y los gestos de esta actividad. Hay que entrenar.

-          Constancia: se nos ocurrirán innumerables ideas, que nosotros pensaremos que son creativas. Unas tendrán utilidad y otras no. Pero debemos entender que esas ideas que por sí misma no son útiles, son muy valiosas. Estas serán  el poso de las siguientes creaciones que si tendrán utilidad, que realmente serán importantes. Es muy importante no dejarse desanimar por aquellas ideas con no logran buenos resultados, y tener la constancia y la determinación suficiente para seguir el proceso de creación.

-          Conectividad: las ideas no surgen de la nada. Todas las ideas son combinaciones de otras ideas que alguien nos contó, o que hemos tenido anteriormente. Es muy importante estar abierto a conocer nuevas cosas sobre la actividad que nos apasiona, a hablar con otras personas relacionadas con esa actividad. En definitiva, a conectar con el entorno que rodea a nuestra pasión, relacionarlo con él y exprimirlo al máximo.

Estas son las claves para ser creativo, a partir de ahora, no puedes decir:

-          ¡Yo no soy creativo!

Te invito a que digas:

-          ¡Hasta ahora no he sido creativo!

Ya tienes todo el conocimiento necesario para empezar a serlo, y sobre todo en este proceso estas acompañado por el mejor,…  ¡Tu mismo!

Disfruta del video…

LA CUENTA ATRÁS DE CYRIL PARKINSON

¿Cuánto tardamos en hacer una maleta? La respuesta es fácil, todo el tiempo que tengamos. Si disponemos de un 1 minuto, lo haremos en ese tiempo. Pero si dispones de una semana, utilizaremos los siete días.

El primero que se dio cuenta de este fenómeno es Cyril Northcote Parkinson (historiador británico), que formulo una ley sobre la procrastinación (definición en el video), que es conocida como la Ley de Parkinson, que su enunciado lo podemos dividir en dos puntos:

 

-  El trabajo crece hasta llenar el tiempo de que se dispone para su realización, es decir, dilatamos las tareas hasta ocupar la totalidad de tiempo de que disponemos.

- El tiempo que dediquemos a cada actividad de nuestra agenda, será inversamente proporcional a su importancia.

 

 

Después de ver el video, seguro que se te ocurren multitud de ejemplos en los que actúa la ley de Parkinson, y tus labores no tienen tanta eficiencia como debiesen. Ya que dedicas el tiempo a cosas que no tienen importancia, ya que te sobra tiempo para realizar dicho trabajo.

Esta ley tiene aplicación en casi todos los ámbitos de la vida, pero en especial a la hora de ejecutar proyectos nuevos, ya sean laborales o personales.

Cuando nos imaginamos un proyecto y desarrollamos sus objetivos, nos tenemos que poner fechas para llevarlos a cabo.  Ya que si no lo hacemos, y nos dejamos guiar por el “ya vamos viendo”, el proceso se suele dilatar sobremanera.

Y para estableces una fecha de ejecución correcta, hay que ser exigente con nosotros mismos. No hay que determinar demasiado tiempo para ejecutar el trabajo, hay que poner fechas que haga que nuestra eficiencia también participe en este proyecto.

A lo mejor estas pensando, ¿Y si el tiempo que me marcado es demasiado exigente y no lo consigo? No pasa nada, nos servirá de aprendizaje para que la siguiente ocasión que tengamos que temporalizar los objetivos ser más certeros. Por el contrario, nos servirá de mucho habernos puesto una fecha demasiada cercana (aunque no lo logremos) ya que nos habrá hecho esforzarnos, exigirnos a nosotros mismos, a aumentar nuestra eficiencia, pero sobre todo,… no habremos llenado nuestro tiempo con cosas que no son importantes para el proyecto que queremos desarrollar.

<< Vi un banco que ponía “banca 24 horas”, pero yo no tengo tanto tiempo >>

STEVEN WRIGHT, comico

EL 2013 ME "PILLA" EN EL AIRE

Hoy me salto la rutina de escribir miércoles y domingo, por un hecho muy especial.

Quería desearos a todos un ¡Feliz 2013!, y daros las gracias a todos aquellos que seguís los articulos. Muchas gracias. En ningún momento me hubiera imaginado la gran acogida que esta teniendo el blog, que se traduce en aumento de visitas constante. Gracias, de nuevo.

Independientemente de lo que digan los medios de comunicación, este va a ser un gran año. Ya sé que sube la gasolina, la luz, el gas,…. seguramente el IVA en unos meses, sin nombrar el abismo fiscal de EEUU. Que todavía nos queda tiempo de crisis. Evidentemente eso lo sabemos, entre otras cosas porque no se deja de hablar de ello.

Os sugiero que hagáis una cosa. Dejar de escuchar los informativos (todo tipo de informativos), lo ideal sería que no lo escucharais en todo el año, pero creo con cuatro días sería suficiente. Y que cada vez que alguien os diga en estos días que hay crisis, y que esto está fatal. Vosotros le respondáis:

-          “Pues este año se presenta fenomenal, porque tengo xxxxx(poner aquí la ilusión que queráis), que estoy seguro que va a conseguir que este año sea muy especial”

Ahora mismo estaréis pensando: << Si hombre, le voy a dar “la paliza” yo a cualquier persona que se me acerque, que no le interesa nada de mi vida>>. Pues no sé tú, pero yo estoy saturado de gente que solo me cuentan penas, que protestan por todo, y que no cuentan todas aquellas cosas que le impulsan a vivir. Que estoy convencido que las tienen, todo el mundo las tiene. Pero como la gente se siente mejor dentro de la colectividad, si la colectividad se queja por los problemas y por la crisis, pues hay voy yo, a quejarme también.

Lo que propongo es lo contrario. Como las personas copiamos todo, pues vamos a empezar a transmitir ilusión. Hay que contar todos esos propósitos nuevos y positivos que nos hemos fijado para el 2013. Si con eso conseguimos que una persona nos cuente los suyos y no nos hable de la crisis, ni de problemas, todo habrá valido la pena.

Hay un acontecimiento que ocurrió en el 2012 que me  ha asombrado profundamente. El salto de la estratósfera de Félix Baumgartner. Seguro que todos habéis visto la imagen de él a punto de lanzarse, con la visión de la Tierra bajos sus pies. Os invito a que hagáis eso, evidentemente no a que saltéis, pero sí que os alejéis (metafóricamente) de todo lo que os rodea, y que observéis al año 2013 desde la distancia, si puede ser bajo los pies mejor. Y  que reflexionéis sobre diferentes retos que queráis afrontar en este nuevo año, que los escribáis, que os lo imaginéis, que soñéis con ellos (esto es imprescindible) y que hagáis todo lo posible para alcanzarlos, y recordar esto:

“El no haber alcanzado el objetivo, lo único que me indica,

es que todavía mi tiempo no ha terminado”.

Hay un  método muy interesante para comprobar cuál es sentir de una sociedad. Ver sus anuncios, comprobar en qué dirección van los departamentos de marketing de las grandes empresas, y si os fijáis, en estos momentos se repiten con asiduidad los anuncios para generar imagen de marca con mensajes optimista y positivo. Claro ejemplo de esto, son los nuevos anuncios de Campofrío y Coca cola.

A continuación os dejo un anuncio de Redbull, que tiene un mensaje muy poderoso. Localiza tu reto, ¿te animas a saltar hacia él?